大家好,Jump来招聘了!


这次招收的岗位有高级iOS研发工程师、电商运营等。此外也有高级Java开发工程师、数据采集工程师、测试工程师等岗位也在同步招聘中。岗位详情和简历 递方式在文章下方,记得要看完哦!

工作地点


北京市-海淀区-上地街道-颐泉汇


公司附近交通便利,距离地铁13号线上地站、清河站走路仅需十分钟左右~



福利待遇


梦想要有,面包也要有。你将获得一份行业内有竞争力的薪资,六险一金一应俱全。只要你足够优秀,薪资我们可以当面细聊。


公司次世代主机PS5、XSX,还有4K电视一应俱全,只要你想,随时可以开一局游戏。下图左边的架子上共有150多张Switch卡带。即便你可以3天打通关一款游戏,公司的库存也足够玩上一年。



为玩家带来快乐的人,首先要自己快乐。我们每月都会为你提供一份专门的游戏补贴,不论是买游戏、买周边、还是买外设,公司会为你承担费用。


当然更重要的是,这是一份非常难得的机会,可以发挥自己的能力,参与打造一款优秀的产品。你可以与CEO一起共事,达成公司核心目标。如果你同时也是一名游戏玩家,这就是你梦想中的工作!


在招岗位


产品运营


岗位职责

1. 负责电商模块的产品运营、用户运营工作

2. 通过有效的运营活动提升平台的交易量

3. 提升整体成交用户占比和访问支付转化率

岗位要求

1. 1年以上工作经验,有平台商城模块运营工作者优先;

2. 有良好的洞察力和数据分析能力,以及项目推进能力;

3. 认可Jump做的事情,自身是各种应用和游戏社区活跃及重度用户。



电商运营


岗位职责

1.日常运营 负责平台电商业务的运营工作,包括品类运营、用户运营、活动运营等;制定营销节奏及活动方案,并跟进落地,达成营销目标;

2. 每日/周/月数据监控 每日店铺运营推广数据监控;针对运营效果进行跟踪、分析,及时提出合理整改方案,并推进实施及效果验证;

  1. 库存管理 商品的销量预估及商品补货。

岗位要求

1. 本科及以上学历,1年以上工作经验;

2. 对待工作认真负责,有创业精神,学习能力强;

3. 具备一定的数据分析能力;

4. 具有较强的抗压能力与主观能动性。



电商运营实习生


岗位职责

1.协助运营进行日常店铺维护、商品上架、商品编辑等;

2.负责每日数据汇总,协助运营进行数据分析;

3.对接客服部门,解决客服人员反馈的客户问题;

4.根据业务需求完成相应的物料设计、物资申请等支持与协调工作;

岗位要求

1.需要线下到岗工作,坐标为北京市海淀区;

2.对主机及Steam游戏有强烈热情,熟悉游戏行业发展动态,对玩家群体有充分的接触和认知;

3.较强的逻辑思维能力,且能进行简单的数据分析,可以从中发现问题并提供解决方案;

4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神,工作态度认真负责;

5.熟练使用Excel、PPT等办公软件,会Photoshop优先考虑;


高级iOS研发工程师


岗位职责

1. 负责iOS端APP的开发与迭代;

2. 参与项目技术方案制定、技术评审、代码审核、内部技术交流分享等;

3. 对前沿技术保持敏感,协助推进项目技术服务升级,持续发展。

岗位要求

1. 本科及以上学历,计算机及相关专业,有大型项目开发经验者优先;

2. 具有扎实的编程功底,良好的设计能力和编程习惯;

3. 精通iOS平台原理,熟练掌握Objective-C,C++,Swift,熟练掌握iOS性能分析工具;

4. 有性能调优的相关经验,有 iOS 下的疑难问题的跟踪及解决经验;

5. 有动态化引擎 跨端开发经验者优先;

6. 热爱移动产品研发,能及时关注和学习业界最新的移动开发技术,有独立开发App经验者优先。



新媒体运营实习生


岗位职责

1. Jump App内游戏资讯内容的协助采编及发布;

2. 参与Jump旗下公号的日常运营和维护工作,如内容的编排、维护、互动等;

3. 根据工作安排,协助完成其他指定任务。


岗位要求

1.了解、热爱主机、PC游戏,对主机游戏动态有所关注;

2.具备一定的外语能力及中文写作能力;

3.了解秀米等主流新媒体运营工具;

4.每周工作至少3天,实习期三个月以上为宜;

5.关注目标和结果,有系统性思维。


数据采集工程师


岗位职责

1. 负责各类数据的爬取、接口调用接入,清洗、转换、融合入库以及数据处理性能调优等工作;

2. 根据业务、产品和项目相关需求,负责数据验证、数据建模管理、数据服务接口、数据分析等功能的开发维护工作;

3. 根据产品和项目需求,负责Python Web开发维护工作;


岗位要求

1. 2年以上相关工作经验;

2. 熟悉linux平台,熟练掌握Python、SQL、ETL数据处理开发工作;

3. 熟练掌握数据处理性能调优,数据清洗、转换、整合等数据管理和维护工作;

4. 熟练掌握爬虫采集技术及架构设计,有反扒经验的优先考虑;

5. 具备大数据处理开发(Hadoop/Hive,Storm/Spark等 相关工作经验者优先考虑;

6. 善于学习,热爱技术开发,善于团队协作,能积极主动地参与公司产品研发等相关工作。



高级 Java 开发工程师


岗位职责

1. 参与JUMP-APP的产品设计,并负责相关业务系统架构设计、开发;

2. 参与核心业务的性能优化,技术攻坚;

3. 紧跟DevOps、CI/CD等行业发展趋势,结合公司业务落地,提高持续交付效率。


岗位要求

1. 3年 5年以上服务端开发经验,3年以上互联网业务开发经验,能独立完成系统架构和开发;

2. 具有良好的业务梳理和抽象能力,精通Java服务端常用开发技术;;

3. 具备良好的编码习惯, 结构清晰, 命名规范, 逻辑性强, 代码冗余率低;

4. 关注业界技术发展,有技术热情和自驱力;

5. 有以下经验者优先

① 熟练掌握一种以上脚本语言并能灵活运用;

② 具备爬虫/反爬虫开发经验者优先;

③ 对持续集成/持续交付和DevOps最佳实践有深刻理解。


Java后端开发实习生


岗位职责

1. 参与公司的数据业务产品设计与研发,包括数据治理,数据质量监控等平台的后端研发工作;

2. 理解产品需求,了解数据应用业务场景,依据产品设计开发并上线平台产品功能;

3. 基于SpringBoot的后端研发,并与前端进行技术联调。


岗位要求

1. 精通java语言,包括JVM、类装载、线程、并发、IO资源管理、网络;

2. 扎实的计算机基础,对技术有热情,愿意不断尝试新技术和业务挑战;

3. 熟悉SpringBoot开发框架,熟悉Java后端开发流程;

4. 有后端实际开发经验者优先,有互联网公司实习经历者优先;


测试工程师


岗位职责

1. 负责Jump产品测试工作,包括前后端测试,保证产品质量;

2. 根据产品需求和用户场景,进行需求分析,制定测试计划、风险评估、设计测试用例,准备测试环境和测试数据,完善相关文档;

3. 负责项目的前后端、接口测试、自动化回归测试,能把控项目风险及时沟通重大测试问题,确保测试目标达成;

4. 分析缺陷, 并进行准确定位和验证。提交有质量的缺陷报告。

5. 根据项目安排,提供产品技术支持, 并协助指导解决相关技术问题。


岗位要求

1. 熟悉软件测试理论、方法、流程;

2. 熟悉相关测试及管理工具如selenium/loadrunner/QC等;

3. 有自动化,性能,安全测试经验优先,熟悉开发语言如JAVA/Python/PHP等优先,熟悉mysql优先;

4. 逻辑思考能力强,具备软件测试领域,发现、分析和解决问题的能力;

5. 要有责任心与执行力,具备良好的沟通和 能力,并且乐于分享



商务经理


岗位职责

1. 整体负责Jump媒体平台及App内 ,对 收入负责。

2. 持续挖掘、建立、维护公司与客户、 伙伴之间的 。


岗位要求

1. 有良好的建立和维护客户关系能力,有高度的工作热情,条理清晰,有获得和持续挖掘客户需求的能力。

2. 可以针对不同的客户制定推广方案,提出有效的市场运作及销售建议,做到带方案洽谈。

3. 具有优秀的商务谈判能力,有行业敏锐感,必须对主机、单机游戏市场有了解,最好可以喜欢 热爱。

4. 有责任心,能承受较大的工作压力,具有团队精神。

5. 游戏相关业内资源加分。


产品经理


岗位职责

1. 独立完成业务的推动和落地,包括挖掘需求、产出可执行的落地方案、跟进方案落地以及上线

2. 对所负责的产品进行数据监测、数据分析、提出产品方案,以实现业务目标

3. 与团队紧密配合,管理好自己的项目以及进度,实现有节奏的有结果的方案落地

4. 深度了解公司业务,定期竞品分析,挖掘目标用户对于产品不同层面的需求


岗位要求

1. 目标导向,具备较强的产品sense,理解业务的需求,洞察用户需求

2. 热爱互联网产品,有强烈的好奇心和探索欲,对当下流行热门的产品的先进做法有充分的了解

3. 具备优秀的逻辑思维能力和创造力,能快速学习和持续创新

4. 执行力强,对工作有责任心,富有创新意识,对产品有野心

5. 3年产品经验,有优秀的C端APP产品经验的优先


HRBP


岗位职责

1. 了解创业公司整体的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合团队需求的相关人力方案;

2. 执行公司的招聘、企业文化、培训等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效;

3. 推动和提升重点人才寻访、面试录用等招聘关键环节效率,参与招聘体系建设及优化,提升公司整体招聘运作效率;

4. 协助公司管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长;

5. 制定公司福利政策,进行员工日常福利的维护和优化,负责组织公司活动、物资管理、后勤保障等事项,提升员工关怀质量;


岗位要求

1. 大学本科 以上学历,2年以上人力资源工作经验,有互联网公司 HRBP 经验优先考虑;

2. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘、绩效管理、组织发展等多模块有丰富的落地经验;

3. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压能力和执行力;

4. 善于沟通,良好的情绪管理,责任心强;

5. 熟悉 Jump,喜爱游戏行业的优先考虑。


递方式


请直接把简历及相关作品 递至

job@cyberisle-inc.com

(邮件标题注明“真实姓名”+“所聘岗位”