新媒体运营岗位80%概率在初期没有认真学习的知识

采访了100多名学员,为什么想转行做新媒体运营?得到的答案参差不齐:新媒体运营的门槛低、薪资整体水平高、能紧跟互联网的脚步,不落后于时代,保持一颗创新的心。

近年来,随着互联网的高速发展,很多传统企业也在找机会往“互联网+”转型,传统的品牌营销、广告投放渠道成本高、见效慢的缺陷越来越明显;而新媒体的渠道多、流量大,非常有利于低成本拉新、成单转化。

新媒体运营

除此之外,也有很多企业利用新媒体打造品牌的调性,使其有更多的机会触达到用户。所以各行业纷纷开始拓展新媒体渠道,新媒体运营岗位的需求量与日俱增。


通过跟100多名学员的谈话,我发现80%的新媒体人在入行时没有系统地学习过新媒体运营,所以容易出现以下问题:


· 不了解新媒体行业与平台规则:入行前阅览过很多相关干货和书籍,但是没有经验丰富的新媒体人指导,对行业了解处于表面;


· 对素材工具的操作不流畅:素材对新媒体人来说十分重要,H5、图片处理、视频压缩等,如果对素材工具了解太少,操作不熟悉,常常会浪费半天的时间。


· 不熟悉新媒体运营的框架和核心能力:文案、不定期策划线上/线下活动,以及增强用户粘性、社群的运营等都是新媒体人必须具备的能力;别让自己幸幸苦苦搭建的社群,过一段时间就变成了“死群”。


如何快速上手新媒体运营工作:


1.对新媒体行业和主流平台规则,建立一个完整的认知,了解新媒体全貌与工作全解:熟悉微信、微博等主流平台的后台基本操作,能够完成日常工作,把握运营节奏。


2.快速学习素材工具的使用,节省60%的排版、作图时间:学会如何找素材,处理素材,H5制作、图片和视频的处理,利用素材工具快速搞定排版。


3. 构建新媒体运营的五大核心能力:内容运营用户运营社群运营品牌运营产品运营

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路人甲

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