0基础如何培训产品运营?超靠谱防坑指南

0基础如何成为产品经理?


培训确实可以入行。


上面的调研中,也足足有1/4的产品经理,是通过培训入行的。但是你一定要擦亮双眼,很多人都在这里被骗了!

产品运营

大家可以去各大招聘APP里看看产品经理的招聘,清一色的需要工作经验。


这是区分课程的关键:是否提供工作经验!!


目前市面上的培训方式有两种:


1. 教你产品经理的工作技能,讲一些方法和套路,这种课程不管如何包装,都属于进阶提升培训。


2. 带你做项目,老师担任你的领导,手把手检查你的每一份产出物,边教你,边带你做事。最后,帮你包装简历和1对1的面试指导,这就属于就业培训。


所以,目前网上的录播视频和学习资料,均是提升类的培训!


所以,想通过自学转行,除非是你正好被调到了产品经理岗,否则,是无法转行的。


所以,想要就业,必须要有专业产品经理手把手带你做项目。


产品经理的学习程序定价内幕:


学习资料 : 不值钱。


上某宝上买PPT、录播课、学习资料,价格很便宜,甚至是免费的。原因是,这些资料一旦生产完,就没有任何成本了。


但这些课程的问题在于:


1. 没有老师、同学和你互动,你其实是在自学


2. 课程里的知识,很多已经过期。


最关键的是,这样的课程不能提供你工作经验。


推荐指数:★★


学习资料+直播+答疑 : 100-2000元。


有的机构为了增加噱头,挂羊头卖狗肉。


号称提供:名师直播、答疑解惑、批改作业、学习视频。


其实,为了降低成本,他们主要是请专业老师录课,或者进行大班直播(一次性面向数百人),然后让助教给学员改作业。


这一类课程稍微增加了人力成本,价格会高一些。


问题在于:


1.大班直播(一次性面向数百人),和录播课效果是一样的,老师无法照顾到每一个学生。


2.号称提供了几百个小时的学习视频,但是,就算学员耗费大量的时间看完那些低质量的视频,依然无法获得工作经验。


这一类课程比第一类更坑人,仍然不能帮你就业,但为了收取学费,进行了过度的课程包装,外行难辨真假。


推荐指数:★


线下就业班:15000-30000


这是目前主流的就业型培训,主要集中在北京、上海等一线城市。


这一类培训的特点是:


老师担任领导,带着学生一起做项目。


这种情况下,学员不仅要听老师授课,还要扮演下属的角色,在领导的指导下,完成一个又一个工作任务。


这种课程确实能保证就业,但是价格很贵,原因在于教师的人力成本高昂。


我们可以算一笔账:


1. 线下小班必须聘用全职老师,一线城市能胜任产品导师的人才,月费用在2万左右(工资+五险一金),只有这样的老师,才能足够的实力,确保学员毕业后月薪能上万。


2. 一个老师只能带15人左右小班,人数太多,老师就无法提供一对一的答疑、修改作业、包装简历、模拟面试服务。


3. 由于线下培训机构覆盖范围小,产品经理培训又是个小众的培训。所以招生费用高昂,招一个学生的成本超过3000元。


4. 企业有运营成本、场地成本、房租水电费成本。


平均算下来,每一个学员的成本大约是12000元。


所以,线下小班的优缺点都很明显。


优点:确实能给学员工作经验,帮助学员就业,成为一名合格的产品经理。


缺点:价格超过了很多人的承受范围,本来想转行就是因为缺钱;需要全职学习几个月,生活压力巨大。


知识付费防坑指南1:


一线城市便宜的学习机构,基本上是这样坑学生的:


1. 聘用便宜的老师,老师自己都拿不下1万月薪的产品经理工作,更别说让同学高薪就业了。


2. 一个老师带四五十个学生,管不过来就让助教管。


3. 用低价诱惑学生来学习,到店之后,有各种额外的费用,例如住宿费伙食费等。


4. 并不是包就业的班级,只是销售人员用模棱两可的话术,忽悠学员说我们的毕业生都能就业,而且不就业可以让你一直学。但大家想一想,如果你一直找不到工作,你会在那里熬半年、一年、两年么?大部分人最后都干脆放弃了。


知识付费防坑指南2:


1. 几乎所有的提升班,都努力往就业班包装,但都是扯淡的。


请注意:真的就业班,至少要包含50小时以上的小班(最多15人)直播。


你可以问客服几个问题:


1. 一共多少课时?


2. 老师直播多少课时?


3. 老师一次直播面向多少人?


这几个问题让绝大多数提升班就原形毕露。


不过我也看到过一个奇葩机构,不点名批评了,他们的课程是这样的:


300小时录播课+10小时大班直播课+10小时小班直播课。


我们知道,录播课不值钱,大班直播课不太值钱,小班直播课值钱。


所以这个课程,其实价值约等于12小时的小班直播课程。


但这家机构在营销的时候,几乎完全按照就业班包装。


难怪很多人被坑。


2. 线上就业课里,存在大量的挂名现象


某个机构,为了提高自己的竞争力。


谎称自己有腾讯的产品经理、阿里巴巴的产品经理、网易的产品经理十余位。


但在实际授课中,这些老师只出现1-2个小时。


实际授课老师能力水平要差很多。


毕竟,要雇佣一个腾讯的产品经理,价格实在太贵。


但是,请他在家里打开直播软件,客串1小时还是比较容易的。


有工作经验的产品经理非常好就业。


所以,如果真的做到“小班”、“高水平导师”,包就业是没问题的。


所以,关键在于包就业的细则,这里有两个行业内幕:


1.所有的培训机构,都不会保证就业薪资,所以就业三千也是就业,就业一万也是就业。


2.大部分的包就业协议,都只是销售的话术而已,他们会在协议上写下,“学不会可以一直学”,而不是就业失败退款


“包就业”和“推荐就业”是不是骗局?


至于就业后再交款,也只是个噱头。


并不是等你就业了,再缴纳学费,而是一开始就让你签贷款协议。


签完之后,贷款公司会把钱先给到我们培训机构。


大约半年之后,你就必须要逐步偿还贷款。


线下培训的价格是25800,如果贷款的话,总共是31000。


这就是所谓的就业后交款,对于某些囊中羞涩的学员来说,是可以考虑的。


但本质上,也只是个噱头。


对了,一定要特别警惕“推荐就业”。


只有教学质量很差,没有能力包就业的机构,才会宣传“推荐就业”。


所谓推荐就业,有的机构是帮你投投简历,这个成本很低,只是一个骗骗外行的噱头。但还有一种就很可恨了。他们把你学费的一部分给到用人单位,假装聘用你几个月,然后开除掉,这样就算完成了任务。

其实你想一个问题,如果你培训之后是有竞争力的,应该是有不少公司抢着要你,你去挑选一家。为什么还要推荐呢?唯一原因就是你培训后能力不达标。


所以我创建运营兔|一个学习运营能力的交流平台的想法越发强烈,希望在免费的基础上,能让大家免费学习和交流产品运营这块的相关知识。

相关推荐

发表评论

路人甲

网友评论(0)