社群学习攻略,学懂逆袭成为社群运营稀缺人才

社群运营是什么:一群有共同时代信仰的人聚合并纠缠共振的能量场,传统的过去的靠利益和机制聚集人和流量的时代将会彻底消亡,当下的未来的靠信仰和相信共识而聚和共振的时代必然到来。

社群运营

前些天,在学习社群运营的时候,偶然间在群内看到伏案与社群运营秘诀的分享。分享者说读懂这20句话,并且去做了。你的社群就不会死掉,沦为广告群。如果你认真钻研并且有自己的体会,你管理社群就是一把好手。如果你能在这20条的基础上,延伸出新的10条,那你就是圈内稀缺的10%的社群运营高手。


01、一定要明确办群目的,定位细分主题,有截止日期,不随便承诺,挖了大坑会埋了自己。


02、说清楚价值:实现什么目标,实现目标能解决什么具体问题,解决了这个问题对个人有哪些好处。


03、如何帮助成员更好地实现进群目标,是设计社群的核心问题,也是衡量社群成功的核心指标。


04、不是你想进就进,限定人数、限定报名日期,最好收费,不收费也要列条件。


05、全程排期,每天要干啥做成“课表”,让大家可预期。


06、进来后破冰游戏,自我介绍,先让场子热起来。


07、设定几种角色,突破现实中的角色让人感到新鲜。


08、如果平时不知道做啥,那就定几件事每天打卡,定几个问题每日一问。


09、创造话题和氛围,让大家自己聊起来,没人聊咋办?找几个托、话唠。


10、搞些小活动,创造多种连接,让陌生人认识陌生人,比如分组、技能交换、互评文章、给对方写一封信、 给对方打-一个电话、给对方送一-份礼物、打卡PK、同城涮火锅、穿越大半个中国去睡你....


11、活动都要起个响亮的名字,要分环节,要隆重,搞得有仪式感、有参与感、有获得感。


12、动作要简单,给模板,降低参与成本,让傻子也能照着做。


13、你想要什么样的行为,就奖励什么样的行为;你不想要什么样的行为,就惩罚什么样的行为。以奖励为主。


14、群规是鞭子,几条就好,太多了会烦人,沦为摆设。


15、红包、优惠券、礼物、奖金、排行榜、荣誉称号、勋章是蜜糖;大奖要设定必要难度,小惊喜要高频。


16、晒精华群聊、晒成果、晒成员故事。可以写成文章、做成海报、录成语音、拍成视频。最简单的方式是截图发朋友圈。


17、结束的时候,激励大家做总结并输出到各个内容平台,谈收获、谈成果、谈改变。


18、每天记录运营日记,进行复盘,记下问题点,思考如何改善。核心问题是两个:有没有帮助社群成员更好地实现进群目标,有没有创造人与人之间的多种链接。


19、不要一个人干运营,会累死的。找助手、建团队,越早越好。绘制流程图、积累知识库,可以支撑团队打更大的仗。


20、社群品牌的十位一-体: 创始人、社群名字、Logo、一句Slogan、目标群体、核心价值、原则、元经典、成果、成员故事。要天天说,反复说,对内说,对外说,写成文章说,做成海报说,做成gif表情包说、录成视频说。


社群,已经远远超越了微信群的概念。


成为了心时代商业的重要基础设施。


这种基础设施概念,必要到和公司,商会,更重要的层面。无社群,不商业。就是对未来几年商业最好的诠释。

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路人甲

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